2023年07月27日【J-TEC社員のつぶやき】
働きやすい会社とは…当社の活動紹介
みなさん、こんにちは。
人事担当の安藤です。
今回は、当社が働きやすい会社になるためにどのような活動を行っているか、について2つご紹介します。
１つ目は、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」の認定を受け、活動しています。
ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護・地域活動などの仕事以外の活動が両立できる労働環境に向けて積極的に取り組む企業のことをいいます。
当社は2008年から申請し、活動を継続しています。
2023年4月1日現在、10名が育児休業中、17名が育児短時間勤務制度を利用して働いています。近年は、女性社員だけでなく男性社員も育児休業を取得する風土が構築されています。
社員が当社に長く勤めることができる環境を目指して、当社は日々制度を見直しています。
以前は育児短時間勤務の対象者を「小学3年生のお子さま まで」としていましたが、社員の声を反映して「小学6年生のお子さま まで」に拡大しました。
２つ目は、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」として女性活躍をPRしています。当社社員の約6割が女性であり、管理職者（2023年4月1日の女性比率は32.6％）を含む様々な分野で活躍しています。
当社では、性差の関係なく男女平等な視点で社員を評価しています。
私が当社へ入社を決めた理由の一つに「ライフプランのことも想定して、長く働けそうだから」という気持ちがありました。
実際に、仕事と仕事以外の活動を両立している社員の方々を多く見ていて、この会社に入社して良かったと思いました。
当社は、これからも社員が働きやすい会社を目指していきます。
働きやすさへの取り組みはこちらをご覧ください。
また、様々な働き方をしている社員のクロストークはこちらをご覧ください。